Azienda operante nel settore dei profili di alluminio e degli accessori per serramenti in Campania e Basilicata ricerca professionisti.
Le posizioni ricercate:
Responsabile Ufficio Tecnico (sede di Salerno)
Sintesi della posizione
La risorsa si interfaccia con progettisti, serramentisti e architetti al fine di individuare le soluzioni migliori dal punto di vista tecnico, prestazionale ed economico volte a garantire la massima soddisfazione dei clienti (infissi, persiane, sistemi per facciate, balaustre, porte, pergole bioclimatiche, etc.). Si occupa di stimare il fabbisogno totale in termini di materiali necessari alla realizzazione dell’opera (profili, accessori, etc.). È in grado di dare supporto in officina e in cantiere su tematiche relative al montaggio e alla posa in opera se necessario. Rappresenta il punto di unione con l’Ufficio Centrale riguardo allo sviluppo di nuovi prodotti e al miglioramento di quelli esistenti.
Requisiti richiesti e conoscenze specifiche
- Esperienza nel campo dei serramenti con conoscenza delle tipologie (finestra a ribalta, scorrevole, alzante ed altro) dei sistemi più diffusi (camere: CE, R, pista 16) e dei loro accessori (per sistemi in alluminio, ferramenta perimetrale ed altro);
- Conoscenza dei software FP pro della Emmegi soft, Autocad e pacchetto Office;
- Esperienza nello sviluppo del materiale e nella formulazione delle offerte;
- Capacità di lettura e comprensione di disegni tecnici, cataloghi, manuali, data sheet, norme ed altro materiale tecnico;
- Capacità di apprendimento di nozioni tecniche e abilità nel trasferirle in un linguaggio semplice al cliente (serramentista);
- Esperienza nel rilievo misure;
- Esperienza nella gestione dei cantieri;
- Esperienza in aziende di produzione di serramenti con il ruolo di supervisore/coordinatore;
- Conoscenza delle norme di base sui serramenti quali marcatura CE e trasmittanza termica;
- Conoscenza della posa in opera dei serramenti;
- Conoscenza dei sistemi ALsistem.
- Completano il profilo le seguenti caratteristiche:
- Figura motivata, orientata alla crescita, abituata a lavorare in team ed al confronto con diversi interlocutori (progettazione, logistica, vendite, etc.);
- Orientamento all’apprendimento e al miglioramento continuo;
- Capacità di gestire priorità e più attività rispettando le timeline;
- Predisposizione nel costruire relazioni solide e durature;
- Orientamento al problem solving.
L’offerta
- Contratto di assunzione diretta a tempo pieno o da libero professionista.
- Verranno presi in considerazione anche profili Junior che dopo adeguato periodo di inserimento e formazione potranno ricoprire il ruolo.
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